Audyt kadrowy i procesowy dla firm | JP HR Studio
Audyty kadrowe i procesowe
Kompleksowa analiza dokumentacji i procesów HR
To propozycja dla firm, które chcą uporządkować fundamenty HR, zanim przejdą do działań rozwojowych. Audyt pokazuje nie tylko, co wymaga poprawy, ale też jak to zrobić prosto i skutecznie. Daje jasny obraz stanu organizacji oraz konkretne rekomendacje do szybkiego wdrożenia.
Zakres audytu jest dopasowywany indywidualnie do potrzeb klienta.
Zakres audytu i ceny startowe
Audyt | Opis | Cena orientacyjna |
Audyt kadrowy | Analiza akt osobowych, dokumentacji pracowniczej i zgodności z przepisami prawa pracy. | od 2500zł |
Audyt procesów HR | Kontrola kluczowych procesów: obieg dokumentów, onboarding/offboarding, procedury szkoleń obowiązkowych, raportowanie HR, komunikacja i dostępność procedur dla pracowników. | od 3 000 zł |
Pakiet audytów kompleksowy | Połączenie audytu kadrowego z audytem procesów HR dla pełnej diagnozy i rekomendacji. | od 5 000 zł |
Cena dopasowywana indywidualnie w zależności od wielkości zespołu i zakresu audytu.
Korzyści dla firmy
- Pewność, że dokumentacja kadrowa i podstawowe procedury HR są zgodne z prawem
- Identyfikacja prostych procesów, które można usprawnić i uporządkować, aby działały w praktyce
- Gotowe rekomendacje do wdrożenia w codziennej pracy zespołu HR
- Lepsze przygotowanie liderów i pracowników do stosowania procedur
- Redukcja ryzyka błędów, niezgodności i konfliktów w firmie
Audyt kadrowy i procesowy dla firm | JP HR Studio
Jak pracuję?
Obserwacja i analiza
Audyt opiera się na analizie dokumentów, obserwacji procesów i rozmowach z zespołem HR
Konkretne rekomendacje
Raport końcowy zawiera praktyczne rekomendacje, gotowe do wdrożenia
Wsparcie we wdrażaniu
Możliwość konsultacji i wsparcia we wdrażaniu zmian
Przykładowe obszary audytu
- Akta osobowe i dokumentacja kadrowa
- Obieg dokumentów kadrowych (urlopy, zwolnienia, delegacje)
- Onboarding i offboarding pracowników
- Procedury ocen i szkoleń obowiązkowych
- Raportowanie HR i wsparcie dla liderów
- Dostępność procedur i komunikacja w firmie
Audyt kadrowy i procesowy dla firm | JP HR Studio
Dlaczego JP HR Studio?
Bo skuteczny HR to nie zestaw procedur, lecz świadome budowanie środowiska, w którym ludzie mogą działać w pełni swojego potencjału.
Każdy projekt to połączenie analizy, empatii i doświadczenia biznesowego – tak powstaje HR, który naprawdę robi różnicę.