Opis

Każda organizacja ma miejsca, które:
– nie mają właściciela
– nie mają decyzji
– nie mają energii

Nie wywołują konfliktów.
Wywołują ciche zmęczenie.

To narzędzie pomaga:
– nazwać martwe miejsca systemu
– zobaczyć ich realny koszt
– zatrzymać przeciążenie ludzi

👉Martwe miejsca nie znikają same.
Albo zostaną uporządkowane albo będą coraz droższe.